Werbung ist heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Sie begleitet uns überall: auf dem Weg zur Arbeit, beim Spaziergang durch die Stadt, im Nahverkehr, auf Fernsehbildschirmen. Eine Art von Werbung, die langsam in den Hintergrund tritt, aber immer noch ein wirksames Mittel ist, um Kunden anzulocken, ist eine Textanzeige.
Dieser Artikel befasst sich mit den Hauptfaktoren, die die Qualität und Effektivität von Werbung beeinflussen. Das heißt, es wird Ihnen erklärt, wie Sie eine Anzeige schreiben, und es werden auch Beispiele für verschiedene Optionen vorgestellt. Darin werden die Hauptfehler angegeben, die beim Einreichen gemacht wurden.
Die Hauptkomponenten der Anzeige
- Wählen Sie Ihren Titel sorgfältig aus. Machen Sie es nicht zu lang oder zu kurz. Die optimale Länge beträgt 50-60 Zeichen. Das spielt eine große Rolle, denn wenn dem Leser der Titel nicht gefällt, wird er nicht einmal weiterlesen.
- Damit der Leser keine Fragen hat, sollte der Anzeigentext möglichst ausführlich sein, erklären, was genau Sie anbieten. Sie müssen in einer für Menschen verständlichen Sprache schreiben.
- Fotoverfügbarkeitdie Chancen, eine Dienstleistung oder ein Produkt in kürzester Zeit zu verkaufen, deutlich erhöhen. Dank ihr kann der Leser klar sehen und verstehen, ob er es braucht oder nicht.
- Wenn möglich, müssen Sie eine Adresse hinzufügen, da viele Menschen sofort auf den Standort achten, um nicht lange reisen zu müssen. Es reicht aus, den Stadtteil und die Straße anzugeben, in der Sie wohnen.
Korrektes Beispiel einer Verkaufsanzeige
Title: Funktionierender, leistungsstarker schwarzer Computer.
Beschreibung: Verkaufe einen funktionsfähigen Computer. Systemvoraussetzungen:… (Intel innerhalb 2,2 GHz…). Großartig für Gaming und Arbeit.
Kosten: RUB 10.000
Verfügbarkeit von Fotos: Es gibt 4 Fotos.
Falsches Beispiel
Title: Computer, Computer verkaufen, billiger Computer.
Beschreibung: Verkaufe einen Computer, Computergeschäft, Zubehör. Kaufen Sie einen Computer. Notebook-Shop.
Kosten: RUB 10.000
Fotoverfügbarkeit: Nein.
Diese Art der Deklaration ist nicht akzeptabel. Es sieht aus wie ein Haufen Wörter und niemand wird darauf achten, da es wie Spam aussieht.
Stellen richtig ausschreiben
Eine Bewerbung sollte genauso ernst genommen werden wie das Aufgeben einer Anzeige. Und was kann einen Leser in unserer Zeit anziehen?
Algorithmus zum Schreiben einer Anzeige
1. Mehr Text ist immer besser, um die Aufmerksamkeit derer zu gewinnen, die Arbeit brauchen. Sie können natürlich einen Standard platzieren, nichtsbemerkenswerte Ankündigung und begnüge dich mit "zweiter Klasse".
2. Nach dem Volumen kommt das Bild. Logischerweise lesen alle gleich, von links nach rechts und natürlich von oben nach unten. Daher ist es sinnvoll, es oben, am Anfang der Seite zu drucken. Da Ihre Anzeige geschäftlicher Natur ist, funktioniert ein Firmenlogo am besten.
3. Es ist wichtig, den Bewerber davon zu überzeugen, dass Ihr Unternehmen das beste und würdigste ist, damit er darin arbeiten möchte.
Für jedes Unternehmen mit Selbstachtung ist es wichtig, ehrgeizige, fleißige Mitarbeiter einzustellen. Ihre Augen sollten brennen, und ihr Hauptziel muss einfach ein hoher Verdienst sein. Die Hauptsache ist, sie davon zu überzeugen, dass Sie das richtige Unternehmen sind, das alle ihre Bedürfnisse erfüllen und helfen kann, ihre Familien zu versorgen. Besser noch, zeigen Sie, wie „mächtig“Ihr Unternehmen ist, und wenn nicht, beweisen Sie, dass Sie sich in diese Richtung bewegen.
4. Im nächsten Schritt sagen Sie, warum Sie begonnen haben, nach einem Mitarbeiter zu suchen.
Anzeigenbeispiel
Das Bauunternehmen stellt einen Lader und einen Handelsvertreter ein.
Das Unternehmen hat ernsthafte Anforderungen an Bewerber. Dies legt die Idee nahe, dass die Löhne anständig sein werden. Ein ähnliches Unternehmen hat dieselbe Anzeige gesch altet, der einzige Unterschied war die riesige Stellenanzeige, die sofort Aufmerksamkeit erregte. Daraus folgt, dass Arbeitnehmer sehr oft gehen und so eine enorme Fluktuation erzeugen. Dies kann nur auf Mängel hindeutenLöhne oder Führungskräfte.
Originalbeispiel
Wenn die Menschen seelenlos wären und ein so wunderbares Gefühl wie die Liebe nicht kennen würden, bräuchten wir keinen erfahrenen Mitarbeiter für unser Restaurant. Unser Stolz wurde von einem Amerikaner verhext und in seine Heimat gebracht. Wir wünschen ihr von Herzen Glück, aber wir beneiden uns nicht, da es schwierig sein wird, eine würdige Mitarbeiterin zu finden, die … (danach gab es Anforderungen an die Bewerberin).
Auf den ersten Blick sieht dieses Anzeigenbeispiel eher wie ein Roman aus. Aber solche Anzeigenbeispiele werden dazu beitragen, den Leser durch ihre Ungewöhnlichkeit zu gewinnen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Was die Gründe für die Suche nach Mitarbeitern betrifft, so lautet die beliebte Antwort, ein neues Büro zu eröffnen oder eine neue Ausrichtung zu schaffen.
Bis zu diesem Punkt war alles Geschriebene ein vorbereitender Teil. Das wichtigste Detail der Anzeige ist die Stellenbezeichnung. Sie sollten nicht auf unbekannte Stellenangebote kommen, da dies nur abstoßend wirkt. Je einfacher und klarer die Stelle, desto eher laden Sie potenzielle Mitarbeiter zu einem Vorstellungsgespräch ein. Eine Ausnahme dürften nur solche Unternehmen sein, die sich zunächst vor Anrufen von Ungebildeten schützen wollen. Sie können auch die Anzahl der benötigten Mitarbeiter angeben - dies bestimmt, wer bereit ist, sich um einen Platz an der Sonne zu bewerben, und wer nur gekommen ist, um die Hose auszusitzen.
Der letzte und nicht weniger wichtige Punkt in der Ausschreibung sind die Anforderungen an den Bewerber und die Kontaktdaten.
Es ist wünschenswert, dass alle oben genannten Punkte in Ihren Stellenanzeigen enth alten sind. Ein Beispiel für solche Rekrutierungsbotschaften ist in großen und erfahrenen Unternehmen zu sehen.
Wie erzielt man effektive Werbung?
Beispiele für Werbung sind überall zu sehen: auf der Straße, im Fernsehen und vor allem im Internet. Ihr Hauptmerkmal ist die Spezifität. Mit anderen Worten, führen Sie potenzielle Kunden nicht in die Irre. Das heißt, wenn jemand am Kauf einer Waschmaschine interessiert ist, sollten Sie ihm sofort versichern, dass Sie ihm bei der Anschaffung helfen werden. Wenn Schlüsselwörter in die Anzeige eingegeben werden, landet der Benutzer bei jeder Abfrage der von Ihnen eingegebenen Phrasen auf Ihrer Seite und erhöht so die Nachfrage. Das Vorhandensein eines Preises oder die Möglichkeit, einen Rabatt zu erh alten, wird den Kunden dazu bringen, noch mehr über die Vorteile des Kaufs bei Ihnen nachzudenken. Mit den richtigen Schlüsselwörtern sparen Sie Geld und verursachen keine negativen Emotionen bei den Benutzern.
Um die Chancen Ihrer Werbekampagne zu erhöhen, müssen Sie separate Gruppen erstellen, in denen alle Arten von Schlüsselwörtern registriert werden. Zuvor sollten Sie alle Informationen aufschreiben, die den Besucher interessieren könnten. Wenn es nicht ausreicht, seine Bedürfnisse zu befriedigen, geht er zu Ihren Konkurrenten. Der letzte, aber nicht weniger wichtige Hinweis: Auf keinen Fall sollten Sie den Namen eines Unternehmens oder einer Website im Titel verwenden, da der Kunde zunächst nach einem Produkt sucht und Sie auf der Website herausfinden können, wer es verkauft.
Ankündigung der Bareinlage
Es ist ein Gewöhnlichesbilden. Ein Beispiel erh alten Sie bei jeder Bank. Der Ankündigung einer Bareinlage liegt eine von der Bank ausgestellte Quittung bei. Es wird benötigt, um zu bestätigen, dass Sie das Geld erh alten haben, das Ihrem Girokonto gutgeschrieben wurde.
Beachten Sie, dass es keine Rolle spielt, welches Anzeigenbeispiel Sie als Grundlage wählen. Auf jeden Fall kann man, wenn man sich einen Text kompetent und sinnvoll ausdenkt, absolut jeden Leser interessieren, auch wenn er ihn nicht braucht.
