Die Schaffung einer Corporate Identity für eine Organisation ist der erste grundlegende Schritt in der Entwicklung eines Unternehmens. Es impliziert einen mühsamen und langwierigen Prozess, der eine gründliche und durchdachte Analyse und Berücksichtigung aller kleinsten Details erfordert, selbst derjenigen, die auf den ersten Blick völlig unbedeutend erscheinen.
Bei der Corporate Identity der Organisation geht es nicht nur darum, ein attraktives und helles Erscheinungsbild zu schaffen. Das bedeutet, dass Sie nicht nur eine spezielle Farbgebung wählen und ein Logo haben sollten. Dies ist ein ganzheitliches, durchdachtes Bild des Unternehmens, das gekonnt die Richtung seiner Weiterentwicklung und die wichtigen Ziele, die es sich setzt, betont. Aus all dem können wir schließen, dass es äußerst wichtig ist, die Entwicklung einer Corporate Identity für eine Organisation ernst zu nehmen.
Corporate Identity der Organisation: Phasen der Entstehung
Auf das Image eines Unternehmens wird normalerweise vertrautDesignstudios. Ihre Fachleute erwecken nach Ihren Anforderungen und Wünschen das Gewünschte nach und nach zum Leben.
Die Entwicklung des Stils einer Organisation beginnt mit der Bildung einer einzigartigen Idee, die außergewöhnlich gute Emotionen hervorruft. Das Konzept sollte hell und einprägsam sein, damit Ihr Unternehmen und nicht das Unternehmen Ihrer direkten Konkurrenten mit der erbrachten Dienstleistung in Verbindung gebracht wird. Die Corporate Identity einer Organisation impliziert das Vorhandensein eines Originallogos als Grundlage einer visuellen Repräsentation Ihres Unternehmens. Es ist seine Entwicklung, die die nächste Stufe in der Bildung des Bildes ist. Bei der Erstellung eines Logos verwenden Designer die Unternehmensfarben und spezielle Schriftarten des Unternehmens.
Der nächste Schritt bei der Schaffung einer Corporate Identity ist die Entwicklung von Visitenkarten, Unternehmensformularen für Dokumente (sowohl gedruckt als auch elektronisch) und Präsentationsmappen. All diese Elemente sind von großer Bedeutung bei der Imagebildung eines Unternehmens. Sie können sicher sein, dass jeder Kunde oder Partner Ihrer Organisation, der ein offizielles Dokument zur Unterzeichnung erh alten hat, das auf hochwertigem Papier mit Ihrem Logo darauf gedruckt ist, Ihnen sicherlich zusätzliches Vertrauen einflößen wird. Ein gewöhnlicher, langweiliger Text auf einem gewöhnlichen Blatt wird keinen solchen Eindruck erwecken, sehen Sie.
Falls der Kunde mit dem Design aller oben genannten Elemente zufrieden ist, fährt das Designstudio mit der nächsten Phase fort - der Erstellung eines Markenbuchs. Und auf dieser Corporate Identity der Organisation kann als fertig betrachtet werden. Brenbduk istReferenzmaterial zur korrekten Verwendung aller entwickelten Komponenten des Firmenstils: Empfehlungen für die Verwendung von Markenumschlägen und Briefköpfen, Regeln für die Platzierung eines Logos auf Druckerzeugnissen, Werbedesign-Layouts. Das Markenbuch ist übersichtlich gest altet, da es für die Nutzung durch Mitarbeiter des Unternehmens bestimmt ist.
Um eine Corporate Identity für ein Geschäft oder Unternehmen zu schaffen, reicht es nicht aus, nur die notwendigen Farben auszuwählen und ein farbenfrohes Logo zu entwerfen. Es gilt, den Entwicklungskurs des Gesamtunternehmens gekonnt zu skizzieren und eine interne Unternehmenskultur zu schaffen.
